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朋友，以下是不是你寻觅N久的答案？希望能帮到您！ 乡镇企业拥有比国有企业更加机动的企业机制.乡镇企业的机制优势，可以从其产权结构中得到解释.虽然乡镇企业的主体是集体所有制，同国营企业一样存在产权含混等缺点，但乡镇企业比国有企业有更强的市场适应力. 1、企业经营自主权.经营自主权无疑是保证企业成为市场竟争主体的必要条件.就乡镇企业来说，从其出身之日起，就游离于国家打算体制之外，几乎没有受到来自国家宏观打算的束缚。此外，乡镇企业发展初期政府与企业发展目标一致，也使企业博得了更大的经营自主权。 2、企业退出机制。企业退出机制包含人员的流动和资源的配置重组。对人员流动来说，乡镇企业在用工上履行的双向选择，使得其人力资源得到合理利用，保证了人力资本效用的最大化。良好的退出机制使得企业充满活力。 3、主管部门的管理效率。从管理系统上看，社区政府管理乡镇企业的层次和幅度都比国有企业要小，再加上社区政府与乡镇在利益上的一致，因而它们比国有企业主管部门更容易做到深入懂得企业状态，把持企业行动，其决策更符合企业实际，表现出更高的管理效率。 （二）乡镇企业在市场上的优势 1、潜在市场的广泛性。乡镇企业出身于农村，与农村有着天然的接洽，宏大的农村市场需求成为推动乡镇企业发展的内在动力。可以说从其拥有的市场潜力来说，乡镇企业的发展环境要比国企优越得多。 2、市场发育的相对完善性。乡镇企业作为传统体制之外自产生成的经济单位，其市场运行机制较国有企业得到了更为充分的发育。在长期的市场竞争过程中，乡镇企业依附自身的市场交易地位，逐步形成了一套较为有效的市场行动系统，使得乡镇企业与市场培训基础上保持在同步的良性循环状态。 3区域市场的相对封闭性，加上各地政府的掩护主义，使得全国各区域市场浮现相对封闭性。乡镇企业的腾飞在很大程度上由此得益。 （三）乡镇企业在劳动力成本方面的优势 1、乡镇企业与国有企业相比，从资源合理配置角度看，其充分施展了比较优势。我国的现实国情是资金缺乏，而劳动力丰富。通过利用农村大批剩余劳动力的优势补充了资金相对不足的缺点 2、就劳动力成本的绝对程度而言，乡镇企业比国有企业低廉得多。从而在与国有企业的市场竞争中，表现出很强的抗风险能力。 3、目前城市里存在一个广泛现象，劳动力供大于求。大批的富饶人员涌向社会，而乡镇企业恰恰解决了部分农民的就业问题，减轻了城市人口压力。
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