摘 要：目的：探讨在外科病区设立二线值班对培养高层级护理人才的效果研究。方法：2009年12月通过二线值班准入考核，选择16名护士担任二线值班，实施前对其进行综合能力考核及岗前培训，2010年1月开始实施二值夜班，实施1年后对其进行综合能力考核。结果：实施后护士在理论、操作、抢救、管理、组织、应急、沟通等方面均优于实施前，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：设立二线值班有助于提升高层级护士的组织能力、管理水平、质控能力以及应对突发事件的能力，有效促进了护理人才的整体素质的培养，为开展优质护理服务示范工程提供有力的保障。
关键词：二线值班；护理人才培养；护理管理
为贯彻执行“创优质护理服务示范工程”活动，坚持“以患者为中心”，确保患者安全，根据广东省《护理管理工作规范》第四版的护理二值制度要求，解决夜班护士人力问题，可以选择大科或专科二线值班或带班组长制等方法.全科护理,2011,9(16):1495.
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