评职称当年的考核优秀有用吗,评职称是由领导说了算吗

中国论文网 发表于2024-01-29 19:26:27 归属于历史论文 本文已影响352 我要投稿 手机版

       

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我是一个有29年教龄的一线教师,任何在这个系统里的人都清楚,评职称应该比硬件看业绩。所谓领导要打分,就是领导想利用一下手中的权力谋私而已,因此投票评职称也就失去了公平,学校大都存在一个普通的现象,会教书的老师不会来事,更不会过于去巴结领导。能力差的老师,普遍喜欢吃吃喝喝巴结领导,拉帮结伙。明眼人都知道投票人为操作较大。

中学历史评职称著作该怎样出版?

我只说说我接触过的教师评职称著作出版的相关事情,希望对你能有帮助。

想要出版著作,第一步就是联系出版社,您可以联系您当地的出版社也可以联系外地的出版社(出版社的联系方式网络上都可以查到),也可以拿着书稿直接去出版社,跟他们说明情况。

出版社联系好之后,据我经手过的,一般您这种评职称的著作都是自费出版,也就是一切费用都要自己出,包括管理费、编审费、校对费、设计费、印刷费等等。所以您要准备好钱。出版社会给您安排一位责任编辑,他会跟您对接,一步步告诉您接下来的程序,直到您出书结束。

为了节省资金,您也可以跟出版社谈,像设计、印刷这些您自己找地方做,这样可能会比出版社便宜一点,但是会比较费事。

出版社还有一种出版方式就是常规出版,就是出版社出费用给您出版印刷,你收稿酬。但是,这种出版方式的前提是您的书在市场上能给出版社带来经济利润。对于没有名气个人的著作,想以这种方式出版比较困难。

图书出版有很多细节,想了解哪一步分,可以留言给我,知道的一定帮你解答。

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