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领导者特质研究和领导者行为研究皆以领导者为出发点，而以领导者个人之内在素质或行为来探究领导现象，程度不同地忽略了与领导现象相关的领导环境的重要作用，忽略了被领导者在领导过程中的作用领导是一种动态的群体过程或社会关系，领导者。
要提高领导魅力，就要具有三方面的素质文化素质道德素质品格魅力这三方面素质必须有机结合，才能有效提高领导者的整体素质和领导魅力因此，一个有志向的领导者，应该不断加强文化素质道德素质品格魅力三方面的修养在现实生活。
领导者的影响力日渐成为衡量成功领导的重要标识一个拥有充分的影响力的中层领导者， 可以在领导岗位上指挥自如得心应手， 带领队伍取得良好的成绩相反， 一个影响力很弱的领导者， 过多地依靠命令和权力的领导者， 是不。
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