财务经理能力如何提升,财务负责人提升教程

中国论文网 发表于2024-02-17 10:45:43 归属于历史论文 本文已影响70 我要投稿 手机版

       

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1、首先,财务要履行好它的的职能,即反映和监督。 反映当然是及时准确的提供财务信息给公司决策高层; 监督包括的内容广泛了,从建立整个公司的监控体系、到财务管理制度及相关部门制度的制订完善、资金的管理和成本的控制、资产的管理与监督、资金利用效率的监督,等等。 说起来大家都知道,但要把以上几点做好,不容易。需要对以上每一点进行细分,实行精细化管理(这可能符合你说的创新)。 2、财务管理,必须坚持“一个中心、两个基本点” 一个中心即财务管理的目标:

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经济效益或股东价值;两个基本点,即从哪方面着手管理,一个是资金,一个是成本,不管什么性质的公司,都离不开这两点。 至于怎么样管好资金和控制成本呢,离不开预算。我不知你们公司有没预算。如果没有,那么对你公司而言,就算创新。预算不能流于形式,既能提高工作积极性又能降低成本的才是好的预算。 再说成本控制的精细化,不仅体现在事后控制,还要体现在事中控制和事前控制,利用预算,在成本费用发生前就管到位。 3、至于你说的财务管理的创新,可以从以下几个方面着手: A、管理模式创新:可以实行财务部门业绩考核(不管其它部门有没考核),向公司老总申请考核工资,对每个岗位每个人制订工作职责,每个月根据表现和能力计算其考核工资; 如果公司没有推行绩效考核,可以向老总建议全公司推行绩效考核。 B、通过培训和学习,提升公司或财务部门人员素质。培训不是财务管理人员包办,而是每一个财务人员轮流做讲师,根据他的工作内容,培训相关的内容。比如成本会计,你可以叫他讲如何控制成本。 还可以向公司老总申请,对公司中高层领导进行成本控制的培训。这样,既可以让公司中高层领导树立成本意识,还可以树立财务部门的威信。 C、你还可以在上报公司高层的管理报表方面,动动脑筋。哪些报表需增加,哪些报表可取消,哪些分析指标,让公司高层一目了然。 D、另外,上面提到,你看看公司哪些制度需要完善,哪些制度没有制订,哪些制度已不适应公司的发展。具备制订或完善公司制度的,才是合格的财务管理人员。 E、再想想看,公司的财务核算的基础工作是否规范。一般上市公司的财务核算相当规范,你们是否还有距离呢?哪些方面需要改善呢? F、关于理财方面,不知你公司资金方面是否很充裕,如果账面存有较大的资金余额,不妨购些银行理财产品,利率很高。当然如果有大量的资金,则需要建议老板寻找新的投资项目。 G、另外,你公司做强做大,不仅仅靠现有的业务,财务管理人员可以建议,公司兼并其它相关联的企业,通过资本运作,真正起到财务管理人员的作用。 假如是你一手兼并成功,相信你会取代现有的经理,甚至坐上财务总监的宝座。

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