毕业生自我评价表,高三优秀毕业生的自我评价

中国论文网 发表于2024-02-13 21:38:56 归属于历史论文 本文已影响312 我要投稿 手机版

       

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性格介于内向与外向之间。遇人不常说话,但并无甚害羞,而遇可谈之人亦会侃侃而谈。

胸中常有大志,然性格随意,故有时会为眼前新鲜之事吸引而忘乎所以。

为人独立,常对权威与大众抱有怀疑,但对自己有些盲目自信。

对事、人有自己的理解,常因与众不同而显得狂傲。虽然内心及其赞同儒家人和之道,亦觉得柔能克刚,但年轻气盛而常常不能自己。

极其崇拜理性思维,但一直认为应该而且自己在努力做到对生活保持敏感,感情丰富。

对科技带给我们的未来持谨慎的乐观,认为未来最终还是要掌握在人类自己手中,即要完善人类自身,即要重视教育,既认为我们的专业很有前途。

自己为人有很强的命运感,追寻生命的意义,并且认为理想与现实必有统一之道,且愿意为之奋斗。

爱好极多,但没有一门特别专长,认为爱好只是爱好,刻意去锻造则失去了去。最喜欢的有听音乐,古今中外,各种乐种皆可,一日无音乐不可。

如属自身职责则必负责到底,遵守时间,尽力完成我认为该做之事。

本身虽然不一定很有创意,但鼓励新思维,喜爱新奇之而及其反对保守的态度。

合作精神可能略有欠缺,因为本人到今所从事的团队工作效率都比较低。本人归因认为可能确实良好的合作技巧的培训。

就理念上讲赞成充分尊重个人意愿和发挥每个人的力量,因此不愿意约束别人或者过多地被别人约束。故平时看来组织能力并不强。

毕业生就业制度改为社会选择就业制度后,求职者首先遇到的就是如何写好求职信。通过写求职信与用人单位取得联系,也是“双选”就业的一种有效方式。学会写好求职信和填好履历表,是踏上成功的第一步。因为将求职信写得清楚、准确又有条理,会给用人单位留下一个良好的第一印象。也是吸引聘人单位的重要条件之一。写求职信没有成规,也没有统一格式,一般来说,求职信的基本内容应包括以下几点:

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(一)用人消息是从什么地方得到的,说明自己希望申请哪种工作。因为用人单位往往同时为多个岗位招聘人才,如不写清申请哪种工作,聘人单位将无法回复。

(二)告诉聘人单位,你对该项工作如何感兴趣,你有哪方面的专业知识和特长、才能,受过哪方面的培训和锻炼,对这项工作有何研究,有哪方面的成就等等。

(三)简单介绍一下自己的资历,写出自己就读的学校名称、主修和选修的科目。如果你觉得有必要,可以列出某些科目的考试成绩。

(四)求职信中还可以写进与求职有关的其他有利条件,如参加过哪些课外活动,做过哪些调查,有哪方面的工作经验等等。

(五)求职信的最后,应该提醒聘人单位留意你附呈的简历,请求给予回音等等。除了求职信的内容外,写求职信时还应该注意以下5个问题:

(1)写求职信时,字迹不要潦草,应清楚、工整,给人一种办事认真负责的印象。

(2)求职信应该具有针对性,每申请一份工作,应该认真写好一份求职信,以表示自己对申请这份工作很真诚。不要千篇一律的写几十份求职信到处投寄,其结果必然是处处落空。

(3)谦虚是我国人民的美德,但在求职信里过分谦虚,就不能正确反映出你的实绩和才能。应该在求职信里强调自己的长处,但是,在强调长处时,又要避免出现过于自负、自信。

(4)在求职信中需要用我觉得、我看、我想、我认为等语气来说明自己的观点时,要慎重,否则会给聘人单位留下你自高自大、思想不成熟的感觉。

(5)字迹整洁,文句通顺,语气精练,切忌冗长,实事求是,突出重点。

生活与工作中,经常需要我们自己撰写关于自我的评价,怎样撰写自我评价呢?正德老师认为,把握以下几个原则就可以写出满意的自我评价,1.言简意赅,2.实事求是,3.不自我夸大也不自我贬低,4.文笔流畅,忌拖泥带水,5.敢于自我批评,6.敢于自我鼓

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