人力资源亦被称作人力资本，表现为知识，技能,体力(健康状况)价值的总和，是通过投资于卫生，教育等方面而形成的。在早期的经济增长理论中，实物资本被视为经济发展的关键因素。然而20世纪60年代以来，越来越多的经济学家逐步认识到人力资本之于经济发展的重要作用,有的经济学家甚至将之视之为经济发展的决定性因素。
近年来，人力资源问题研究已成为经济学和管理学研究的热点问题。但目前国内对人力资源的研究主要局限于以下两方面:一是研究城市的第二及第三产业，主要探讨企业人力资源的开发与管理;二是在有关人力资源与经济增长绩效的计量分析中，主要研究我国人力资源与我国经济增长GDP的相关性，有关农业人力资源对农业经济增长的相关性分析不多。本文拟在内生增长模型的理论框架内，在农业科技人力资源对农业经济增长作用的理论分析基础上,建立起农业人力资源投资的一般均衡模型，同时利用我国的经验数据,对我国当前农业科技人力资源与农业经济增长的相关性进行经验检验与估计，进一步分析农业科技人力资源对农业经济社会发展的作用。
2农业科技人力资源与农业经济增长关系的理论分析
国内外理论研究都证明了一点:人力资源是经济增长的动力。而一国或一地区经济增长是由各个部门经济增长所构成的，人力资源对一国或一地区经济增长起关键作用，主要是通过各个部门人力资源对经济的影响而导致的。
在农业部门中，农业人力资源理论应对农业经济增长产生重要作用。但是根据我国经济运行特点和实际情况分析可看出，我国的农业部门存在大量的剩余劳动力和低技能的文盲劳动力,单纯劳动力本身并不是农业部门产出的限制性因素,只有受过教育和培训的劳动力才是部门产出的限制因素。因而知识含量较高的农业科技人力资源,才是农业人力资源中贡献较大、却较稀有的一部分。
农业科技人力资源通过技术进步与创新对农业科技发展产生影响，进而对农业经济增长产生影响，具体表现在以下几个方面：
(1)农业科技人力资源在质量和数量上的增加，
有助于创新源的形成，从而促进农业经济增长。农业科技人员的最大社会功能是通过治理活动促进技术发明，开发新产品，也是技术创新源的最重要提供者,没有农业科技人员的研究开发活动，农业科技进步只是纸上谈兵。促进农业经济发展，从传统农业到现代农业的过渡，必须通过农业科技人员、通过实验的方法进行技术发明，产生有用的信息技术。
(2)农业科技人力资源在质量和数量上的增加容易形成规模效应，从而促进农业经济增长。农业科学家、工程师从事科技活动产出的边际生产率，可以通过相互影响而增加，存在着外部规模经济。在农业研究开发中，信息资源非常重要。新思想、新信息往往会从参与同一活动的科学家的相互讨论中产生。就某个农业科研人员的“生产函数”来说,每增加一个科研人员，就是增加一个具有正边际产品的投入。
(3)农业科技人力资源开发，通过影响农业产业化集约化经营，从而促进农业经济增长。农业科技人员在数量、质量上的增加，有利于科技人员在不同农业部门的合理分布，使各个农业部门得到大的发展，从而促进农业产业化经营和集约化生产;有利于提髙农业生产率，促进农业经济的现代化、市场化发展。
(4)农业科技人力资源，对解决农业资源短缺、农产品安全、促进农业信息化进程、从而推动农业经济增长，发挥重要作用。
3农业科技人力资源与农业经济增长的相关性分析
基于以上人力资源内生经济增长模型的理论，与农业科技人力资源与农村经济增长的经验分析，我们对我国农业科技人力资源存量与农业经济增长做一计量检验,分析二者之间的关系，从数量上检验农业科技人力资源对农业经济增长的影响。
可用此计量模型求出各个要素对农业总产值的弹性系数。为待估计的参数。说明:从理论上说农业部门生产的增长取决于物质资本、人力资本、劳动力和技术进步。但是根据我国经济运行特点和实际情况分析可看出,我国有着丰裕的劳动力资源，特别是农业部门存在大量的剩余劳动力和低技能的文盲劳动力。单纯劳动力本身并不是农业部门产出的限制性因素，只有受过教育和培训的劳动力才是部门产出的限制因素,本文中由农业科技人力资源来表示。本模型中只采用生产要素:物质资本、科技人力资本。
另外，农业物质资本存量包括固定资本、流动资本的和。但在农业部门固定资本容易用价值来衡量,而流动资本投人(如化肥量，用电量等)不易用价值来衡量。考虑到数据支持问题，在模型设定中,把两种物质资本投入要素分开设定。别为农业产出量增长率、农业固定资产增长率、农业科技人力资源增长率、农业流动资产增长率和土地增长率;;9,、芦2、召3、/84分别为固定资本弹性系数、人力资本弹性系数、流动资本弹性系数和土地弹性系数。把式(2)右边四项分别除以农业产出增长率,它们的商则分别代表了各自对农业产出的贡献率，即固定资本增长贡献率，人力资本增长贡献率、流动资本增长贡献率和土地增长贡献率。
(1)1989~2004年我国农业投入总规模报酬平均递增，估计结果为E4i=〇.92,这表明,近年来我国农业总产出增长速度髙于农业总投入增长速度。
(2)1989-2004年我国耕地投入规模报酬为负值，耕地面积的弹性系数为-〇.65,说明扩大耕地面积会减少农业总产出，耕地质量低下;1989-2004年我国农业固定资产存量的弹性系数为〇.15。近几年,我国农业固定资产的投人有所增加，但与我国农业发展的需求相比，仍然不足。1989-2004年农业流动资金投人报酬为正，代表农业流动资金投人的化肥投人量的弹性系数为0.73,农业流动资金效益较髙。
(3)1989~2004年农业科技人力资源投入的弹性系数为0.69。即在一定条件下，农业科技人力资源每增长1%,能引起农业总产值增加0.69%。说明我国农业经济增长中高素质的劳动力，特别是掌握先进技术的科技人员起重要作用。模型分析的结果与理论分析的结论大体一致，在推动我国农业经济增长的要素中，农业科技人力资源是不可小视的方面，它对我国农业总产值的贡献率仅次于流动资本的贡献率，占39.04%。
(1)我国农业经济增长中,人力资本水平具有显著的外部性，且有较髙的产出弹性。农业科技人力资源对农业经济增长具有重要作用，农业经济增长与农业科技人力资源投人紧密关联。这表明人力资本在数量和质量上的提高，能较大幅度地提髙农业生产总值。但就我国目前农业经济增长情况来看，农业经济增长总体来说较为缓慢，农业生产率低，农业产品技术含量低，而且面临着农业生态环境恶化、耕地数量
逐渐减少且质量下降、农业科研整体水平不高以及农业劳动力素质较低等问题，农业生产中科技含量的缺乏造成农业经济发展滞后，增长率低。同时农业科技人力资源状况也不尽如人意，从农业科技人员的现状来看，农业科技人员增长速度慢、流动性差、更新较慢、人员断层和知识老化现象比较严重。特别是2〇〇2年的时候出现了负增长,严重制约了农业经济的集约化髙效发展。加快农业科技进步，加大农业科技人力资源开发的力度，已经成为促进我国西部农业经济持续发展所必须解决的关键性问题。
第二,要促进农业经济增长，在加大农业物质资本投资的同时，更要加大人力资本的投资特别是农业科技人力资源的投资。要通过制度上的激励将较髙的农业科技人力资源的潜能释放出来。首先，要加大对农业科研单位、推广单位的经费投入,提髙对农业科技人员的工资待遇;其次，要加强对农业科技人员的培训，提高其科技、知识含量;再次，国家要合理优化东中西部农业科技人员的分布，使其在总量与垂直分布上趋于合理，充分调动农业科技人员的潜能。
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