1、这个问题面太大了,一般的话,先要看一下你们是什么行业,然后再看一下新入职的员工是什么岗位的,针对这些再来定培训内容。
2、如果只是入职培训,那一般都讲一些公司层面的东西就可以了,如果是管理或是技能培训,那你就要针对你想达到什么样的效果,然后找培训公司合作了。
1、这个问题面太大了,一般的话,先要看一下你们是什么行业,然后再看一下新入职的员工是什么岗位的,针对这些再来定培训内容。
2、如果只是入职培训,那一般都讲一些公司层面的东西就可以了,如果是管理或是技能培训,那你就要针对你想达到什么样的效果,然后找培训公司合作了。