系统：按一定的关系组成的同类事物;思考：思索、考虑;系统思考是指对同类事物进行思索与考虑。系统思考居十大品绩方略的第十位。
系统思考是为了接受新的可能，接受新的挑战，接受新阶段、新目标的到来。系统思考是一种思维方式，也是人们开创新局面的技巧。系统思考不是那种充满学究气、象牙塔中的活动，它是极其实用而且务实一种思考工具，可以应用到各种商业和组织管理活动中。
我们都有体验，接受是要敝开胸怀的，接受一定要是空杯心态，接受的基点是谦虚。这一系列内外结合过程，可以通过系统思考来实现。完全可以这样说，如果缺乏系统思考这个技巧，接受将受到局限，甚至不可能。
系统思考是一种思维技巧，也是一种思维创新。系统思考就是以整体的观点对复杂系统构成组件之间的连接进行研究。系统思考解决问题的方式就是认识到复杂系统之所以复杂，正是因为系统各个组件间的联系。系统思考是解决复杂问题的工具、技术和方法的集合;是一套适当的、用来理解复杂系统及其相关性的工具包;同时也是促使我们协同工作的行动框架。系统思考的基础是敞开心扉接受的心态，接受的实现依靠系统思考的技巧。在系统思考中，没有独一无二的答案，独一无二的答案是思维被局限，或者没有系统思考的结果。在系统思考中，没有相同的事物和现象。只看到相同的事物和现象的人，不会系统思考，思维只集中于一点。在系统思考中，没有永远不变的定律，世界上所有东西都在不停地发生变化，包括各种定律。视定律为永恒的人的思维缺乏全面、整体和系统性。
系统思考要站高一线，看开一分，望远一点;系统思考要有整体感、全局观和系统性;系统思考要有把握、区分、统筹、突破、比较和分析能力。莫泊桑说过这样的话：“天才不过是不断地思索。凡是有脑子的人，都有天才。”中国有句成语，叫做“三思而后行”，意思是说思考是我们工作和事业的指南。在生活中人们也经常会说：凡事多用脑子想一想。其中“三思”“多想”就是系统思考，不会系统思考的人，做事不可能成功，不会系统思考，不善于接受的人，一生也不会有多大成就。
系统思考又被称为"见树又见林的艺术"，它要求人们运用系统的观点看待组织的发展，引导人们从看局部到纵观整体，从看事物的表面到洞察其变化背后的结构，以及从静态的分析到认识各种因素的相互影响，进而寻找一种动态的平衡。
法国著名哲学、数学家笛卡尔有一句名言：“我思故我在。”可见思考的重要性。系统思考是一种思维方式，实质上系统思考更重要的是一种组织管理模式。既如此，怎样才能系统思考?系统思考可以训练。品绩训练在这个技巧上，首先要帮助被训练者看到不同结果的分水岭，其根源就是人们的思维方式，然后，引导被训练者采用添加、归纳、组合、联想、分开、颠倒、延伸、迂回、回到根本等方法，锻炼自己的系统思考能力，使被训练者学会用脑子做事，熟练运用系统思考技巧，去接受新事物、新挑战!
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