图书馆阅读推广工作中资源的问题,数字化图书馆解决方案

中国论文网 发表于2024-03-20 22:30:19 归属于教育论文 本文已影响328 我要投稿 手机版

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  ◆摘要:数字化时代公共图书馆阅读推广工作面临新的问题,需要结合数字化时代技术优势,创新阅读推广形式与方法,提高阅读推广工作质量与效率。文中分析公共图书馆阅读推广现状,总结公共图书馆阅读推广工作存在的问题,给出具体解决优化策略。

  ◆关键词:公共图书馆;阅读推广;数字化

  公共图书馆在开展阅读推广工作时,需要对校内师生实际需求进行综合考虑,选取适宜的推广模式,对传统推广中的不足进行改进和弥补,将阅读推广工作的作用完美发挥。通过公共图书馆,提高对高校人才的培养质量,为社会输送更多高质量的人才,本文就此展开论述。

  1数字化时代公共图书馆阅读推广现状分析

  信息化社会背景下出现大量数字化信息资源,类型多样化的数据库,阅读推广从传统印刷型、电子文献等形式转变成视听型、光盘型及网络型等形式,资源形式多样化意味着阅读推广对象的多元化。同时,信息化时代文献资源信息呈现出普遍性与内容多样性等特点,需要提高阅读推广人员的专业素养与工作能力,逐步树立创新服务意识,阅读推广人员要对读者需求进行分析,方便采购人员作出采购决定。编目人员要深入与理解各种文献,方便读者查找。

  新时期阅读推广内容与服务形式出现转变,图书馆阅读推广人员的职能出现改变,在继续进行图书目录数据维护、图书分编等传统工作职能上,增加网络资源更新、数据库资料维护等工作。这些新的改变,直接对图书馆阅读推广提出新的要求,需要及时做好转变提高阅读推广效率。当前主要任务是建立一支具备高素质、高能力、经验丰富,态度良好的图书通管理服务队伍,为图书馆阅读推广工作的顺利开展保驾护航。

  2公共图书馆阅读推广中面临的主要問题

  2.1技术过于陈旧

  信息技术的快速发展,数字阅读时代已经到来,很对阅读资料、文献内容都以数字化形式展现在读者面前。很多公共图书馆网络入口不明显,缺少针对性推广工作,特别是当前移动终端盛行的环境下,很多图书馆的推广工作依然是传统阅读模式和一些图书推荐会,思想观念并未与时俱进,很少利用新媒体进行宣传,直接影响到推广效果,无法达成预期目标。

  2.2团队缺乏经验

  图书馆会不定期举办一些阅读推广活动,但推广活动开展时需要从各部门抽调人员,承担某一期的推广宣传活动,当这一期活动完成后又回到原先岗位,直接影响到阅读推广活动的进行。阅读推广团队不专业,即便表面上活动如火如荼的开展,但实际效果并不理想。同时学生群体中也没有组织阅读小组,推广活动中忽略学生的存在,影响到阅读推广质量。

  2.3形式过于单一化

  很多图书馆在举办推广活动时,都采用宣介会、大字报、征文等形式为主,虽然每次调整活动都会调整或改变,但整体形式过于单一,缺少思想与理念的创新,并未吸收先进宣传理念,无法吸引到高校生的注意力,也就无法激发阅读兴趣,不能达到预期目的。活动组织者开展推广活动时,并未在学生群体中调查,不了解学生阅读需求与方向,无法迎合读者需求,就谈不上达成推广。

  3公共图书馆阅读推广工作具体优化措施

  3.1完善工作必要制度

  图书馆制度是指导图书馆馆员日常工作的标准,馆员在按照规定开展工作的过程中,还应该积极加入到图书馆服务制度的建设中去,积极发挥图书馆的功能,加快校本课程的开发,强化图书馆的教育功能。

  因此图书馆馆员应该主动承担相应的责任,积极对读者进行教育协助,并提供相应的教育资源。通过及时联系教育的专业内容和教育有关的文化,确保读者在图书馆的学习效果。另一方面,图书馆馆员还应该自觉组织读书周活动、读数分享活动。通过为读者提供教育资源,还能不断开阔读者的眼界,加快图书馆朝着多元化的方向发展。

  3.2重视协作沟通

  图书馆工作的主要内容之一就是采访与编目,需要协调二者之间的关系以提升阅读推广工作质量和效率。如,对查重、验收等交叉工作进行重新安排,减少重复性劳动,提升工作效率;对于贴标签、加工等工作内容,可以直接安排给图书贩卖商。

  作为图书采购人员,可以从网络上搜寻采购信息,也可通过校园读者论坛和广大师生进行沟通和问询,广泛听取读者建议,提升采购质量和效率。此外,图书馆负责人还应该开设阅读推广员这一新职位,方便读者获取和寻找图书信息与资源,为广大读者提供高质量阅读体验。

  3.3提高人员素质

  阅读推广员的个人素养、工作能力等对图书馆发展建设起到关键作用。因此,要加强阅读推广人员思想道德建设,帮助员工从思想观念上认识到阅读推广工作的重要性和意义,同时怀有一颗探索之心,保持积极向上的心态,遵循“读者第一,服务至上”的原则。

  在这一过程中,可以向发达国家进行学习,比如通过采用开放性图书馆的展示平台,面向读者免费开放24小时阅览模式,读者凭借读书证完成借阅,图书馆馆员可以借助APP等终端对整个借阅情况进行管理,从而明确阅读群体的需求情况。通过这种互动模式的管理工作,还能有利于读者与管理者的沟通,对于及时听取读者的意见,提升了图书挂的整体服务水平。同时实行人性化管理,建立完善的管理体系,实行轮岗轮班制,定期休假,节假日发放礼物,确保图书馆工作人员随时保持良好工作状态。

  4结语

  总而言之,公共图书馆在开展阅读推广工作时,需要对自身因素进行综合考虑,选取合适推广形式,转变传统模式的不足,促进阅读推广质量的提升,切实高校公共图书馆的作用。

  参考文献

  [1]勉琳娜.数字化时代公共图书馆阅读促进活动研究[J].内蒙古科技与经济,2018(11):139-140.

  [2]段知雨.数字化时代图书馆阅读推广的路径机制分析[J].文化创新比较研究,2018,2(17):46+48.

  [3]向永杰.浅议全民阅读推广与公共图书馆数字化建设[J].科技风,2017(08):280.

  作者简介:陈圆(1993.02—),性别:女,民族:仡佬族,工作单位:重庆市万盛经济技术开发区图书馆,本科。

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