行政管理方法与技巧,以人为本的学校行政管理

中国论文网 发表于2024-03-19 01:22:07 归属于教育论文 本文已影响606 我要投稿 手机版

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一、如何认识以人为本的管理思想

以人为本的管理思想基本含义:

1、是一种对人在社会历史发展中的主体作用与地位的肯定,强调人在社会历史发展中的主体作用与目的地位。

2、是一种价值取向,强调尊重人、解放人、依靠人和为了人。

3、是一种思维方式,就是在分析和解决一切问题时,既要坚持历史的尺度,也要坚持人的尺度。

以人为本的理念有三层意思:

1、发展应当是以人为本的发展,而不应当是以物或以经济为本的发展;

2、发展应当是以人为本的发展,而不应当是以物或以经济为本的发展。

3、发展应当是以无数个具有平等权利的个体人为本的发展。

以人为本的管理的基本原则:

1、重视人的需要。

2、鼓励员工为主。

3、组织设计以人为中心。以人为本,就是以实现人的全面发展为目标。 以人为本是以高素质的员工为中心,把员工自我价值的实现,与企业的发展目标相融合,把管理制度的强制性实施,改变为员工自觉遵守和执行,这是对严格规范管理的升华,尊重理解员工。

二、行政管理如何做到以人为本

之所以这样强调,是因为近年来,在一些人和地方,以人为本似乎成为时髦的口号,甚至成为一些领导干部的 “口头禅”,他们讲话、写文章言必称 “以人为本