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《企业会计制度》的实施对规范企业会计行为，真实反映企业财务状况，进一步增强会计信息的透明度，加强各行业会计信息的可比性等方面都将发挥积极作用，它的实施将对企业产生较大的影响，主要表现在以下几个方面：1.直接影响企业的财务状况和经营成果。（1）《企业会计制度》明确规定了企业必须计提坏账准备、短期投资跌价准备、存货跌价准备、长期投资减值准备、固定资产减值准备、在建工程减值准备、无形资产减值准备、委托贷款减值准备，这些准备的提取，将直接增加企业当期的成本费用，减少企业当期的会计利润。由于目前一些国有企业不良资产比重较大，除部分企业计提了坏账准备和商品削价准备外，其它各项准备暂未提取，企业存在大量的减值资产，却未确认和计量，八项准备的提取，将使企业净资产进一步减少，从而影响企业财务状况，且这种影响在实施新制度初期，表现特别明显。（2）待处理财产损失不许跨年挂账，开办费、递延资产等费用性资产项目的取消，也将直接冲减企业利润，影响企业财务状况和经营成果。（3）或有事项的发生，或有支出的估计，也将直接增加企业当期费用。2.进一步扩大了会计与税收的分离，加大了企业税收核算工作的难度。在过去，企业的会计核算与税收核算基本一致，随着国家财务会计制度、税务制度的不断调整，会计与税收逐步从统一走向分离。特别是近几年来，国家税收制度在不断补充和完善，税收制度在某些方面已完全脱离了财务会计制度的规定。而新会计制度的实施，将更加扩大会计与税收的分离，使企业会计难以服从税收。如提取各项减值准备，3年以上应收账款全额提取坏账准备，预提或有支出以及因会计政策、会计估计变更而调整的会计记录等都将影响企业纳税调整。新会计制度要求企业采用“应付税款法”或“纳税影响会计法”进行核算，因此，既要符合企业会计制度要求，又要准确计算缴纳所得税，对于会计人员来说，又是一项新的挑战，尽快提高业务素质成为一件迫在眉睫的大事。3.对企业会计人员的职业判断提出了更高的要求，努力提高企业会计人员素质成为当务之急。会计职业判断主要表现在会计政策选择和会计估计两个方面。新会计制度扩大资产减值准备的计提范围，对企业固定资产折旧方法、年限、残值等也只规定了一般性原则，由企业根据其实际情况加以确定，而不像行业会计制度中对这些方面规定的过死。收入的确认、或有支出的估计等，所有这些都扩大了企业会计政策的选择和会计估计的范围，使企业会计核算的难度增加，从而对企业会计人员的职业判断提出更高的要求。企业的会计人员不仅要有丰富的专业知识和良好的职业素质，而且还要有较强的综合能力，高度敏感性和较强的洞察力。而目前国有企业人才流失严重，企业现有会计人员的素质与上市公司在整体上看，还有一定的差距，努力提高国有企业会计人员的素质已成为当务之急。4.对企业会计信息的披露进一步规范，有利于企业会计信息质量的提高。
企业文化对财务作风的影响？不明确你说的什么意思，按我的理解就是企业的管理理念对财务工作是不是重视。因为我也从事多年企业财务工作，国企、集体企业、私企待过几个，也有过因为这些方面的原因主动辞职的经历。往往企业老总（特别是私企）都是半路出家，老是认为所有人必须为他挣钱，并且是他能看到的才行。但是，他们往往忽略了财务人员给他省出来的钱或者说给他减少损失的钱！正常情况下每个企业命脉都掌握在财务的手中，但是，很多老总都是注重销售、生产，很少有注重财务的。这也是很多企业特别是私企由辉煌走向毁灭的开始，因为私企老总都是一人拍板，生产、销售人员一忽悠他就乱下决定。财务人员提的建议往往是保守的，所以他们认为会阻碍企业发展，就会把你弃之一边。认为财务人员就是收款、付款、记账这些简单职能。但是，不管是哪里的财务都是单位的核心部门，因为哪个企业或单位，你所有部门经办的业务都需要通过财务部门汇总整理，才能形成一套体系或系统。最后一句话：国家都有财政部，企业应有财务部吧？希望企业老总们能看到我写的这东西吧！
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