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不认同。企业开展培训是根据企业需求来做的，通过在年末搜集员工及其主管的培训需求，结合员工的考核结果和职业发展路径以及企业业务的开展，制定下一年的培训计划。小王所在的公司员工并没有表现出突出的心理问题，因此没有必要开展此项培训，或者说并不需要所有员工都参加。小王可以给员工开展一些心理测试（包括职业性向测试等），向员工灌输相关概念和心理技能在工作中的重要性，再挑选部分人员进行针对性的培训。
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