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1、老板不遗余力的支持，必须取得老板的尚方宝剑，否则没法干2、必须具备令人服气的一技之长，并通过一件或几件别人做不到而你做到的事情来建立信赖，如果做事不能从质上让别人服气，就从量上让别人服气3、谦虚亲和，做人比做事更重要，了解每个人，并从现有人员中找几个还可以的拉近关系，并利用利益杠杆建立利益共同体，谋求最多人数最大程度的支持4、培养几个自己人，并让他们民主商量建立制度。制度要奖多罚少。5、从现有人员中选出执行人，一定是在他们当中威信比较大的。遇到刺头，让执行人去搞定。同时你自己要身先律己，要求别人做到的，自己先做到。要求别人不违反的，你坚决不违反，而且下属犯错，你首先惩罚自己，最好当着所有人的面惩罚自己。6、要想更长期的发展，要把自己当做他们家族的一员，凡事站在他们家族的利益去考虑，同时平日不断的感情投资：有意无意的聊天、请吃饭、投其所好的小礼物、帮助解决私人问题等等，同时，没在企业的家族成员要主动认识并经常走动家访，同样对家属进行感情投资。如果有刺头，其家属一样要进行感情投资，遇到刺头找事的时候，他的家属都会向着你。如果你能把以上6点做好，尤其是感情投入，相信你一定能融入这个家族，被这个家族接纳。要做事一切都是顺理成章了。
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