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中国论文网 发表于2024-01-27 23:43:26 归属于管理论文 本文已影响142 我要投稿 手机版

       

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一个好的选题往往比正确答案更要重要,好的选题会激发讨论和争论,而如何选好题目取决于个人的知识结构、经历和灵性,而在这里提出几个评价好的选题的标准:1)具体。经验问题应该明确而具体, 切忌空泛, 以小见大远胜于虎头蛇尾。例如“中国经济政治改革的困境”这样的选题就会显得太宽泛,而“国企改革与银行改革的关系”就会具体很多;2)集中。专注于一个研究问题, 或者彼此相关的一组问题。当一篇文章问多个问题时, 这些问题应该围绕同一个理论轴心, 而不是同一个现象或事物。例如, 研究社会关系在国企下岗职工和农民工求职过程中作用的差异, 就比全面研究下岗职工的失业原因、 心理冲击、 婚姻稳定性, 以及再就业等问题更加有趣;3)原创性。 原创诚然可贵, 却是真金难求 研究新现象往往能提出新问题, 但新现象本身的独特或罕见性未必是创新。用新资料研究老问题, 尽管有价值, 但绝不是创新; 而对一些老话题或普通现象以崭新的视角提出研究问题则可能具有独创性;4)意义。 这一标准包括语义上的意义和理论意义。语义上有意义的基本要求是研究问题要符合逻辑、 符合事实, 不应是假问题,理论意义, 即理论缘由,每一个好的经验问题背后都有一个理论问题。比如中国传统司法制度是否理性, 蕴含的问题可能是韦伯对中国法律的理解是否正确?理论问题的水平, 反映研究者的理论训练和理论修养, 决定研究的价值。 根据这些标准比对自己的选题就可以大致确定选题是否合适

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