摘 要:联合国为提高妇女地位、促进男女平等做出了卓越贡献,然而法律上的权利不等于现实中的权利,在实现社会性别平等的实践中,无论是联合国,还是国际劳工组织,都面临着诸多挑战。
国际劳工组织制定了八个反映基本工作原则和权利的公约。其中两个以促进社会性别平等为特别目标:1951年“第100号公约”阐述了男女同工同酬问题;1958年“第111号公约”阐述了就业和工作岗位的非歧视问题。
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