摘要：政工师是许多企事业单位专门从事思想政治教育工作的专职人员，能够对企事业单位的发展发挥出重要的引领性作用。在当今的市场经济环境下，政工师思想政治教育工作的有效性将直接影响到党组织工作的开展质量，更会关系到企事业单位的发展建设，会对企事业单位的经营方式和管理体制带来积极的促进作用。所以政工师必须结合本单位的工作特点以及国家的党政方针，积极开展思想政治教育工作，发挥出思想政治教育工作的引领性作用，使全单位都能够提高思想政治觉悟，共同促进企事业单位的可持续发展。
关键词：政工师；思想政治教育；有效性
在当今的时代背景下，企事业单位的发展建设固然离不开工作人员的职业能力和技术水平，但是工作人员思想政治素养也十分重要，必须通过有效的思想政治教育才能够使企事业单位工作人员能够按照国家政策方针开展生产建设，确保企事业单位的健康发展，避免企事业单位发展出现偏差问题。所以在企事业单位内设置政工师岗位尤为重要，广大政工师必须严格按照国家政策方针，不断提高思想政治修养以及优秀的道德品质才能够发挥出教育引导作用，帮助单位构建起和谐的发展氛围，保持正面发展态势，实现可持续发展。政工师作为基层思想政治工作人员，必须以身作则，充分发挥出模范带头作用，才能够真正地提高思想政治教育工作的教育引导作用，使思想教育工作更具说服力。
1政工师基本工作概述
在企事业单位中，专业从事思想政治教育工作的人员便可以称为政工师，主要从事的是按照国家党政方针进行思想教育工作，并且围绕思想政治教育的核心进行活动的开展与组织。政工师有明确的工作职责，工作任务上也有着准确的方向，主要可以分为三个层次进行理解：其一，政工师必须积极关注本单位行业领域内的政策动态，并将相关政策内容进行及时地传递，正确引导全体工作人员按照党的政策方针开展工作；其二，政工师应该积极地利用思想政治教育工作，协调单位内部工作人员之间的工作关系，尽可能避免由于工作造成的矛盾问题，共同打造单位工作环境的和谐稳定；其三，政工师应该通过开展有针对性地组织活动构建起单位良好的政治文化环境，政工师应该成为管理人员与基层之间的沟通交流渠道，促进单位内部保持良好的交流互动，使基层问题都能够得到及时地反馈，也能够使管理层所制定的发展政策得到有效地贯彻落实，进而使单位能够获得源源不断的发展动力，实现可持续发展[1]。总体而言，政工师的主要工作目标是通过开展一系列思想政治教育工作，促进单位形成正确的职业观、价值观、政治观和思想观。
2政工师工作意义概述
分析政工师职责范围可以看出其工作主要内容是开展党内组织工作和思想政治工作，通过开展这两方面的工作，将帮助企事业单位在开展其他工作时能够获得坚实的理论思想基础，促进企事业单位获得良好的发展能力。政工师在日常工作中，必须保持与基层员工的亲密度，及时观察员工的工作态度和诉求。认真听取基层员工建议，将员工通过实践反馈来的问题进行收集与反馈，在解决问题的同时，能够使基层员工工作热情得到进一步激发，进而帮助企事业单位获得源源不断的发展动力[2]。政工师在开展思想政治教育工作时，也会将思想政治教育工作与企事业单位的发展目标、员工个人职业目标进行统一化的衔接，进一步加强思想政治教育工作的影响作用，实现企事业单位发展的文化能够与员工职业发展诉求相一致的目的，进而逐渐形成整个单位内部的团结向上。使每一名员工都能够获得良好的思想教育，甘于奉献、热爱工作，将单位发展作为自己的责任和目标，坚持艰苦奋斗，在实现单位发展的同时，也将实现个人职业目标。现在，在新时期的环境下，我国社会文化、经济发展、思想形态都发生了巨大变化，所以在企事业单位内，政工师必须发挥出正确的引导作用，对企事业单位内的员工同事进行思想上的教育引导。落后的思想政治工作不仅不利现代化单位建设的发展，更无法使思想政治教育工作发挥出重要教育作用，所以在当今时代环境下，政工师必须通过有创新性的思想政治教育工作，不断巩固党在基层群众中的地位，为企事业单位的发展保驾护航。
3政工师思想政治教育工作应坚持的原则
3.1树立正确的价值观
树立正确的价值观是指企事业单位应该具有符合国家政策方针的价值观，也是指企事业单位全体员工价值观的正确性，是企事业单位在生产经营过程中所要坚守的价值基础。企事业单位的价值观将会直接影响企事业单位的未来发展，是政工师开展日常工作必须关注的问题[3]。在对企事业单位进行价值观树立过程中，应该确保企事业单位的管理层和基层员工能够在价值观取向上保持一致，通过对企事业单位进行有效的内部管理和思想政治教育工作，真正发挥马克思主义价值观的积极引导作用，帮助企事业单位形成正确的价值观引导。许多单位内的员工数量众多，但文化层次不同，这就导致在进行价值观培养时，政工师必须充分认识到员工个人价值观的多样性，积极发挥思想政治教育工作的作用，对员工进行思想教育，并且有效调节矛盾纠纷，将企事业单位、员工和国家三方面的利益相匹配，既要维护个人利益和单位利益，更要维护国家利益，在这样的过程中，企事业单位将逐渐树立起正确的价值观。
3.2坚持以人为本理念
按照马克思主义思想开展一切工作，为了获得良好的效果，保持公平正义性，就必须秉持以人为本的理念。在企事业单位内开展思想政治教育工作必须坚持以人为本，注重员工个人利益保障，认真倾听来自基层员工的诉求，不断激发员工工作热情。开展有针对性的思想政治教育工作，才能够使政工师的工作效率得到真正的提高，使政工师的教育价值得到体现[4]。政工师必须坚持以人为本，无论是开展日常思想政治教育工作，抑或国家政策方针的颁布，都要坚持这一理念，对每一名基层员工都要给予充分的尊敬和关怀，开展任何组织活动都要坚持民主建设的方式。设立员工代表大会，加强企事业单位的内部管理制度建设，给予基层员工充分表达意见的渠道，真正发挥出民主作用。
3.3营造和谐教育氛围
营造和谐的教育氛围是确保政工师思想政治教育工作顺利进行的重要前提，而且和谐的氛围也能够确保企事业单位保持良好的发展态势，这不仅关系到企事业单位的内部和谐，也会影响到企事业单位的外部和谐，是确保企事业单位可持续发展的关键条件[5]。所以政工师在开展一切思想政治教育工作之前，必须积极营造单位的和谐发展氛围，促进单位内部和谐，要使单位各个部门都能够形成有机的整体，协调配合开展工作，促进单位的良性运营状态；促进单位外部和谐是指政工师应该积极鼓励单位职工都能够认真承担起个人的社会责任，也要确保单位能够肩负起行业的社会责任，使整个单位都能够上下一心回报社会，使单位发展可以获得更大的社会效益[6]。
4政工师思想政治教育工作有效性建议
4.1创新思想政治教育方式
新时期下，开展企事业单位思想政治教育工作必须符合时代发展特色，不仅要多元化、多层次化，更要高效化，这就要求政工师应该学会合理利用现代信息技术手段，开展思想政治教育工作。利用先进的技术手段，可以构建起现代化的教育结构，不仅能够极大地提高思想政治教育工作的成绩，也能够使思想政治教育工作的表现形式变得更加多元化，满足不同层次的员工需求，以现代信息技术为载体，构建起线上学习平台，可以帮助员工利用闲暇时间开展自主学习，进一步提高员工的时间利用率，使思想政治教育工作摆脱原有时间和空间上的限制，让学习更为灵活，学习效果也能够得到提高[7]。在进行平台建设时，政工师也应该注重教育方式的创新，运用现代技术手段所开展的教育工作，可以以视频的方式、案例讲解的方式、政策文件共享的方式、道德讲座的方式、线上交流互动的方式等多样化的方式来进行开展，都将极大地提高思想政治教育工作的创新性，使教育工作获得更佳的效果。
4.2结合单位发展开展工作
各个单位政工师在开展思想政治教育工作时必须结合本单位所处行业的发展趋势来进行，构建起适用于实践的教育体系，才能够使思想政治教育工作更加全面有效[8]。一方面，政工师应该深入了解行业的发展趋势，对国家相关政策要求进行深入地了解，积极找出目前单位所存在的不足，开展有目的性的思想政治教育工作；另一方面，政工师也应该结合本单位发展规划，对所开展的思想政治教育工作进行优化调整，融入单位发展的重大课题，全面提高每一名工作人员的思想政治觉悟。
4.3加强政工师的政治素质
为了确保政工师思想政治教育工作的有效性，政工师个人思想道德和政治素养必须与时俱进，只有政工师保持先进的思想才能够发挥出教育引导作用，共同提高整个单位的思想政治素养。一方面，政工师应该积极学习党和国家政治理念，加强行业内相关的体制、政策、法律法规的掌握程度，丰富自身知识储备，不断完善教育工作；另一方面，结合政工师工作特点，政工师也应该加强心理学相关学习，积极掌握单位内部员工思想动态，运用科学的心理教育理念开展正确的思想政治教育，全面提高思想政治教育的质量。
5结语
总而言之，开展思想政治教育工作是确保企事业单位稳定发展的重要途径，为了帮助企事业单位更好地适应新时代发展变化，进一步提高我国企事业单位的社会价值，政工师必须肩负起责任，不断提高思想政治教育工作水平，强化思想政治教育工作，全面提高企事业单位的思想政治素养。
参考文献
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[8]刘丽雅.浅谈在事业单位改革中如何有效发挥政工师的作用[J].现代企业文,2018,（33）:154.
作者：徐春晓 单位：秦皇岛市海港区市政工程管理处
