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高校教育管理存在的问题与创新途径

作者2019-08-26 16:45未知
高校教育管理部门在实际工作期间,需要创新工作形式,根据学生的年龄特点与发展需求,制定完善的管控方案,树立正确的观念,培养管理人员创造性思维,保证教育管理工作符合相关规定。因此,在高校教育管理期间,相关部门需要针对此类问题进行解决,全面提高其工作效果,满足实际发展需求。本期分享“高校教育管理存在的问题与创新途径”教育论文
 
1 高校教育管理工作重要性分析
 
随着我国教育事业的发展,高校教育管理工作面临困境,无法保证工作质量与可靠性,难以增强其工作成效。因此,在高校实际发展的过程中,加大教育管理力度较为必要,只有做好教育管理工作,才能利用科学的方式创建教育机制,针对高校教育问题进行分析,制定完善的管控方案,做好人才培养工作,创建创新型人才培养与高素质人才培养模式,保证其工作质量符合相关规定。
 
2 高校教育管理问题分析
 
当前,部分高校在教育管理工作中还存在着一些问题,无法保证工作质量与可靠性,难以利用科学的方式提高教育管理质量。
 
第一,缺乏正确管理观念。高校管理者还没有意识到自身工作的重要性,依旧使用传统的经验管理方式对其进行处理,无法及时发现教育管理中的新问题,难以利用科学的方式解决相关问题,导致工作质量逐渐下降。且在实际工作期间,相关管理部门没有树立正确的观念,不能利用创新方式开展教育管理活动,难以逐渐提高高校教育管理工作水平。
 
第二,管理者工作问题。我国部分高校管理者在实际工作期间,还没有形成创造性思维,缺乏一定的创新能力,在应用传统管理方式的情况下,无法提高工作质量。一些管理者还在利用家长制的工作方式,导致工作质量下降,难以满足相关工作要求。且在实际工作期间,教育管理者不能根据相关要求,全面分析知识经济时代的教学要求,难以保证工作质量与可靠性。
 
第三,缺乏素质教育机制。我国高校在教育管理期间,还没有全面分析素质教育要求,不能根据相关工作目的科学开展教育教学活动,无法掌握先进的工作技能。在缺乏素质教育的情况下,无法培养学生的创新能力,不能全面提高学生对于知识的掌握能力与应用能力,难以全面提高学生的综合素养,导致高校教育管理质量降低。
 
3 高校教育管理创新措施
 
在高校教育管理期间,相关部门需要对工作方式进行创新,创建专门的管理机制,利用科学的管控方式对其进行处理,保证工作质量满足相关规定,为学生的发展奠定基础。具体措施包括以下几点。
 
3.1 创建专门的管理平台
 
相关部门需要根据高校教育管理工作要求,建设专门的平台,利用科学的方式应用网络信息技术,并将其应用在高校管理工作中,促进高校教育管理信息化建设工作的开展。在建设专门的管理平台之后,相关部门需要完善学生管理系统、利用互联网+技术等,对学生的数据信息进行搜集与整理,以便于学生可以更好地对个人信息与成绩进行查询,辅导员也可以利用相关平台做好审核工作,提高其工作便利性的情况,制定公开性的管理方案,以此优化其工作体系。
 
3.2 树立以人为本的观念
 
在高校教育管理的过程中,相关部门需要转变传统的管理方式,充分落实各类制度,树立以人为本的管理观念,保证工作质量符合相关规定。在新时期发展背景下,高校教育管理部门需要将人性化管理方式作为主要内容,关注学生的情感、心理、思想变化情况,利用科学的教育方式解决问题,保证工作质量可以满足相关规定。同时,需要高校管理者树立正确的观念,深入教育管理工作中,将人才培养作为工作目的。
 
随着国家的发展,社会对于人才的需求具有多元化特点,因此,高校教育管理者需要根据学生面临的社会、学校、人际关系等问题进行分析,利用心理教育辅导方式、思想政治教育方式等,解决当前存在的问题。同时,需要针对不同专业、性别的学生,制定系统化的教育管理方案,保证管理工作质量符合相关规定。
 
3.3 学术管理工作措施
 
高校教育管理部门需要做好学术管理工作,按照相关要求全面开展管控活动,建立健全教育管理制度,提高其工作质量。首先,需要针对法律法规的要求,正确解决学术成果问题,端正教育管理态度,改善其工作形式。其次,在学术管理工作中,需要健全学术研究相关制度,转变传统的管理模式,利用现代化管控方式对其进行处理,以此提高学术管理工作质量,满足其实际发展需求。
 
3.4 创新教育评价方式
 
在高校教育管理过程中,相关部门需要做好教育评价的创新工作,转变传统的工作方式,利用规范化与科学化的方法,明确教育管理目的,通过动态化的考核方式对其进行处理,保证工作质量满足相关规定。同时,需要站在长远发展的角度考虑各类问题,利用科学的创新方式对教育评价方法进行改革,在创新评价方式的情况下,提高其工作质量。
 
3.5 建设高素质教育管理人才队伍
 
高校教育管理部门需要重视工作人员的专业素质,利用科学方式提高其综合素养,保证自身工作质量符合相关规定。首先,需要聘用专业素质较高的人才,使其可以在实际工作中,学习各类先进管理技能,掌握专业知识。其次,需要培养管理人员的创造性思维能力,利用创新培训方式,提高其工作效果,满足现代化发展需求。最后,需要做好思想政治教育工作,利用先进的教育方式,提高工作人员的职业道德素养,为其树立正确的责任观念。
 
4 结 语
 
在高校教育管理期间,相关部门需要创新管理方式,摒弃传统的管理形式,利用科学的工作方法解决教育管理中存在的问题,创建专门的管理机制,保证工作质量。以上就是今日提供教育管理毕业论文素材,更多的素材请关注本网。

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