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【工商管理毕业论文】科技创新在工商管理的重

作者2019-09-19 10:34未知
  工商管理毕业论文范文:大数据时代的来临,对传统企业管理模式造成巨大冲击。不少企业依然沿用传统的工商管理模式,造成了对大数据应用的忽视;缺乏专业的数据分析管理人才;企业的智能化和商业化程度不高,尤其是对科技元素的融入度不够。从“科技是第一生产力”的发展大趋势来看,未来科技创新在企业工商管理中的重要性将更加凸显。而重视科技创新在企业工商管理中的应用将成为必然,文章由此而展开论述,分析国内企业工商管理现状,阐述科技创新在企业工商管理中的重要作用。进一步提出了科技创新在企业工商管理中的应用、要点性知识以供参考和借鉴。
  关键词:科技创新;技术;企业发展
  未来企业的发展,要牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,并把创新摆在五大发展理念之首,强调必须抓住科技创新这个核心。企业要发展,必须牢固树立创新发展理念,充分认识加强科技创新的重大意义。>>推荐阅读《【工商管理论文范文】从工商管理角度
  一、国内企业工商管理现状
  企业工商管理的内涵界定:应是对企业内外可利用资源的再次优化配置,作为参与市场竞争的个体,通过探索适应企业自身发展的管理模式,配置企业可利用的资源,实现企业经营活动的良性发展。大数据时代的来临,对传统企业管理模式造成巨大冲击,但现今仍有不少企业依然在使用传统的企业管理模式。与现代企业经营理念不相匹配的工商管理模式,体现在:企业忽视了大数据的应用;缺乏专业的数据分析管理人才;企业的智能化和商业化程度不高,尤其是对科技元素的融入度不够。甚至部分企业就是简单地模仿其他成功企业的工商管理模式,没有切合实际形成独具企业自身特色的工商管理模式,导
  致企业的核心竞争力不强,以至于无法在新时期市场竞争中生存与发展,在很大程度上影响了企业经济效益,严重阻碍了企业的长期发展。此外,企业的工商管理需要把理论知识作为基础,充分结合工商管理的专业知识和企业实践,制定企业的工商管理方案,进而提高企业的经济效益。
  二、科技创新在企业工商管理中的重要作用
  1.有利于促进企业可持续发展
  在日趋激烈的市场竞争环境中,实现企业的健康可持续发展,是每一个企业经营管理者追求的最终目标。但是,传统的企业经营管理工作,存在不少的问题和弊端,影响企业保持核心竞争力的发展需求。为此,顺应时代发展需求,应对传统的工商管理模式进行适时地调整,有必要逐步融入科技创新元素,增强企业经营的综合实力。实际上,当今世界,科技创新呈现出加速发展、空前繁荣的局面,科技创新正在让一个企业变得更美好。科技创新作为支撑企业工商管理可持续发展的助推器,主要体现在:第一,信息技术的融合创新,催生企业经营的结构性变化。最突出的一个标志是,以知识密集为特征的网络信息布局对企业经营的战略支持;第二,新能源与各种“节能减排技术”大规模的开发利用。低碳经济潮流涌动,成为企业可持续发展的新动力基础;第三,专业的科技知识成为企业经济发展的主要资源,甚至成为企业经营的品牌产品。
  2.有利于激发企业经营活力
  企业工商管理工作开展的最终,是要激发企业在市场经营中的活力。一个地方企业除了拥有过人的资源优势,同时还应具备先进的生产技术理念。为此,科技创新体现在企业工商管理领域,就在于优化科技创新机制和制度建设,完善科技投入机制、激励机制、成果推广机制,将科技创新与提高企业生产力、经济效益紧密结合,从而激发了科技创新的活力,促进了企业发展。实际上,但凡市场竞争优势明显的企业,每年都会投入大量的科研经费用于科研;普遍建立了专业技术人员工资高于普通员工薪资的机制,选拔能力较强、水平较高的专业技术人才走上技术管理岗位,用待遇留住人才,设计了超产奖,重奖有贡献的专业技术人员,对取得科研成果的专业技术人员也给予相应的奖励,充分调动了专业技术人员的工作积极性。通过开展“小改小革”、提合理化建议,改进工艺流程,技术改造,设备更新,将科研成果直接转变为生产力,转化为经济效益,进而确保企业经营的高水平发展。
  3.有利于增强企业核心竞争力
  科技创新是引领企业发展的第一动力。抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。而欧美企业能保证持续稳定发展,究其原因与工商管理中持续进行科技创新投入有直接关系。作为一个发展中的企业,持续推进科技创新,才能研发具有企业自主品牌的技术产品,同时拓宽到市场形成具有核心技术最具竞争力的核心业务,才能形成企业发展的独特优势,进而适应市场经济的发展大局,推动企业大踏步向前。而在企业内部的工商管理,借助持续推进的科技创新,能在企业内部形成激发企业活力的激励机制,增强企业的运转效率。比如;企业内部绩效考核的管理,借助网络信息做好企业工作人员的业绩统计,根据业绩情况选择恰当的奖励机制,为员工的晋升提供支持,激发员工工作的积极性,有利于增强企业的核心竞争力。
  4.有利于提升企业经营管理效率
  科技创新应用到企业工商管理中,体现出来的竞争优势,不仅表现在硬件实力的提高,同时,在优化企业管理结构,革新企业经营方式方面同样会带来极大地便利。尤其是现代信息网络技术的应用,对企业内部管理系统的优化,以及给管理流程带来的简化,都优于传统企业工商管理。比如:科技创新带来的网络化管理平台,在对企业内部人员、安全管理、资料统计等等方面的管理,都体现出更加高效、更加有序的一面,最重要的是大大提高了工商管理的效益。
  三、科技创新在企业工商管理中的应用
  1.确立科技创新在企业工商管理中的战略地位
  现代企业的发展,科技含量往往成为衡量其竞争实力的重要标尺。为此,传统的工商管理模式正逐渐被淘汰,而以科技创新为核心理念的工商管理模式正逐渐被各个企业所重视。为此,对科技创新企业管理人员务必要高度重视,并能将其作为发展目标规划到战略布局中去,以促进企业的健康可持续发展。
  2.企业高管思想上应重视科技创新在企业工商管理中的应用
  从企业的整体运营,以及提高企业经营管理水平方面,形成以科技创新为核心理念的工商管理系统,在未来激烈的市场竞争中将体现更大的成效性,更加满足市场发展需求。为此,在经济发展的新形势下,企业管理有必要强化科技创新,增加科技创新的发展比重,逐步推进发展科技创新项目。而身为企业高管,更应该意识到科技创新的重要性,对科技创新持高度关注的新态势,从思想及工作落实上加以重视。
  3.逐步增加相关科技创新在企业工商管理中的投入比重
  未来企业的发展,将逐渐增加科技创新,同样需从发展中增加相关环节的投入比重。为此,在人员配置、资金扶持、技术支撑等方面,都要做到优化以构建综合性适宜科技创新的环境体系,给企业推广科技创新理念奠定基础;同时,根据企业经营发展方向,要做好市场调研,对有着广阔发展前景的、涉及企业工商管理的创新项目要给予最大的支持,鼓励企业员工大胆尝试实践,结合市场需要以及科研进展增加投入比重,确保能在市场中抢占先机。
  4.构建一批具有科技创新能力的高素质创新型队伍
  对现代企业工商管理理念的探索,离不开高科技人才对企业的推动、实践和实施。为此,企业工商管理做好科技创新工作,更需要企业引进大批高端专业人才加以发表指导。一方面,优化招聘进人渠道,多方面招聘实用性高科技人才;另一方面,对现有在职岗位人员,针对性地做好人才培养计划,努力打造一批具有超强创新能力的高水平团队。对这些人才的聘用,一方面要提升其科研创新认知,通过培训确保其掌握相关专业理论和实践经验,保证其能很好适应企业工商管理的实际需要;另一方面,要提高其实践能力,对企业经营中出现的一些常见问题要做到有效处理,对现有的工商管理模式进行优化变革。
  5.要积极学习借鉴国外先进的发展经验
  现阶段,国际范围中那些有着较强技术能力的企业,在科技创新方面都有着较为先进的工商管理经验。对此,本土企业有必要结合自身发展情况做出借鉴和调整,引入适合本企业发展的创新技术。尤其是当前国际市场大开放背景下,切实为先进新技术的引进提供了便利,更有利于企业获得好的发展空间。
  6.实践尝试用科技创新优化企业的工商管理系统
  企业实现良性运转,得益于高效的企业管理系统。近些年,随着市场竞争的日趋白热化,企业管理系统能随之得到优化改善就很有必要。而科技创新机制的引进,是实现科技促生产的有效探索,同时也是科技优化管理系统的一次尝试。科技创新最大的特点,体现在管理思维的开拓上、体现在先进技术的应用上、体现在科研新项目的推进上。这样循序渐进地优化管理体系,将逐渐提高企业的管理水平、竞争实力,实现企业核心竞争力的优化升级,同样实现了企业的健康可持续发展。

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