Hi:欢迎来到中国论文网     

所有论文科目分类


中国论文网 > 管理论文 > 工商管理 > 工商管理培训问题现状分析3方面

工商管理培训问题现状分析3方面

作者2019-09-11 14:35未知
  企业逐渐发展到成熟阶段之后,引进工商管理方面的人才并开展工商管理培训工作,但是在此阶段无法解决师资力量薄弱的问题。甚至存在部分企业并未去构建工商管理培训队伍,进而导致了工商管理培训工作开展过程中问题多发的现象。以上只是在工商管理毕业论文中研究的市场环境对工商管理培训中存在的部分问题讲解。现在和工商管理毕业论文栏目老师一起来看看还存在哪些问题。
  
  1.师资力量薄弱
  
  尽管部分企业重视管理培训工作,但由于部分企业在工商管理培训中存在师资力量过于薄弱的问题,进而导致企业工商管理培训效果与预期效果之间存在较大的差异。伴随社会的发展和进步,企业逐渐开始认识到在企业发展过程中工商管理培训的重要性。但是在企业建立初期,其过多地重视资金激烈和企业的快速成长,进而忽视了工商管理培训的重要性,由于其并未正确认识和重视工商管理培训工作,导致了企业管理基础薄弱的情况出现,进而对企业的长期稳定发展造成影响。>>>>工商企业管理培训注意事项
  
  2.管理结构缺乏科学性
  
  企业并未建立其科学的管理结构且并未开展培训考核工作。实践调查研究显示,以往我国诸多企业的发展依然采用传统培训方式和考核方法,传统的管理培训方式和考核方法并未同社会进步、企业发展以及变革相适应,而且我国企业管理人员在工商管理培训中的认知不足以及重视度不够,故无法达到预期培训效果。除此之外,部分企业在培训的过程中开展了聘请培训师的工作,但是由于这些培训师采用的考核方法以及培训方法均为传统方法,其进一步导致了培训时工作人员无法同培训师开展有效的沟通交流,甚至出现部分人员存在厌烦工商管理培训的情绪,进而严重影响着工商管理培训的质量以及培训的效果。
  
  3.企业管理重视程度不够
  
  人才作为企业发展过程中的重要组成部分,加大对于人才的培训力度在企业获得深远发展中具有重要作用,但目前依然存在部门企业在管理过程中并未足够认知工程管理培训的重要性,如采用传统方式管理企业等。企业在发展的进程中主要借助于管理的方式强化企业力量、保障企业发展,但是由于部分企业成立的时间不长,而短时间内企业并未准确认知工商管理的重要性,进而导致了企业忽视工商管理培训工作的现象出现。一些小企业管理能力不足、管理意识淡薄,在企业发展过程中没有过多精力去注意人员培训问题。就本质而言,我国并未从官方层面高度重视工商管理工作,进而导致企业中诸多管理层的人员认为工商管理是一份可有可无的工作,其并不会对企业的长期稳定发展产生影响。

       以上是关于工商管理培训存在的问题相关内容,如果要了解更多的管理论文内容,可以到58博学论文网查看。

最新更新

热门推荐

[工商管理]【工商管理毕业论文】工
本文是一篇 工商管理毕业论文 。主要论述了价值工程的主要作用是研究和分析需求功能和成本花销的价值所在,它在设计产品的阶段扮演着举足轻重的作用。 1、价值工程的理论分析生产企业目前普遍运用的是发现理由,再通过解决理由。转变企业目前状况的策略主要是企业采用KPI诊断技术和PDCA(规划、实践、检查和解决等)循环流程等。这些策略的使用有利于持续改善企业造...[全文]
[工商管理]【工商管理毕业论文】价
本文是一篇 工商管理毕业论文 ,主要论述了价值工程应用于市政工程的重要性及障碍。 1、价值工程应用于市政工程的重要性市政工程单方面来说具有单一性,但是工程内容设计的专业多,从而影响工程造价的因素也就体现了多样性。面对市政工程的特点,最有效的则为制约工程造价的途径,就是运用价值工程进行设计方案的优化。在设计过程中,可以利用价值工程对工程的设...[全文]
[工商管理]【工商管理毕业论文】中
本文是一篇 工商管理毕业论文 ,中小企业在我国的企业数量中占比很大, 对我国的经济发展也具有重要影响, 工商管理是其重要的一部分, 管理的水平对其自身以及社会经济发展都具有重要影响。工商管理就是基于研究企业各方面情况基础上而开展的相关的管理活动, 所以当前需要注重提升工商管理的水平, 针对管理中存在的问题, 采取有效的措施解决, 本文就分析了我国...[全文]
[工商管理]【工商管理毕业论文】行
本文是一篇 工商管理毕业论文 ,能力载体主要涉及静态资源和动态管理。静态资源涉及物质装备、信息技术、财务资源、队伍结构等, 动态管理涉及内部管理、外部协调、资源动员等。行政目标经过层层分解, 最终形成具体管理目标。能力载体的多样性与行政目标的层次性决定了效能测量的多维性。行政效能包含着经济性、效率性、效果性及公平性等多维架构。 1.经济性。经济性...[全文]
[工商管理]【工商管理毕业论文】行
本文是一篇 工商管理毕业论文 ,为进一步说明工商行政管理效能的测量原则, 我们将镇江市工商局组织内的工作任务, 以内部管理与外部监管为两极的横坐标, 组织可控制度低与组织可控制度高为两极的纵坐标, 组成四个象限的坐标体系。通过分析, 可以找到若干工商行政管理效能测量原则。 1.职能原则。在纵坐标的左右两侧, 可以将工商行政管理工作分成从事资源汲取和与能力配...[全文]
[工商管理]工商行政管理对效能测量
本文是一篇 工商管理毕业论文 ,主要是对工商行政管理效能测量的原则与维度急性分析,其实这包含两个方面:一、工商行政管理效能的测量特征;二、工商行政管理效能的测量原则。今天先给大家讲讲效能测量特征。 工商部门是负责市场监管和行政执法的政府职能部门, 其行政目标是政治目标与管理目标的统一。为说明其行政目标与行政能力结构, 我们以江苏省镇江市工商局...[全文]
关闭窗口 论文咨询