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关于提高干部执行力的对策建议

作者2021-09-24 14:31未知

  年4月初,武汉在全市掀起“责任风暴”,实施“治庸计划”,治庸提能、治懒增效、治散聚力,全面提高干部队伍的执行力,努力将武汉建设成全国发展软环境最优城市。在“治庸问责”活动中,武汉市办公厅要求全厅同志充分发挥行政首脑工作人员的表率作用,通过自己找、组织点、群众提、相互帮,带头查实找准“庸、懒、散”等问题,有针对地抓好教育和整改,引导大家破除七种思想,树立七种意识,为开展好“治庸问责”活动打下了坚实思想基础。

  一是破除与已无关思想,树立争当表率意识。有的同志认为,办公厅既无审批权,又无执法权,改善软环境与自己关系不大。为此,办公厅下大力抓了本厅地位作用教育,使大家认识到,办公厅作为全市的行政“中枢”,自身行政效能如何,服务质量高低,直接影响着全市行政效能。全厅同志只有在“治庸问责”活动中带头治理“庸、懒、散”,才能影响和带动全市行政转变作风、提高效率。增强了大家在“治庸问责”活动中当标杆、做表率的意识。

  二是破除畏难消极思想,树立敢于担责较真意识。在改善软环境方面,办公厅既要带头尽责,又要督促相关部门简政提速、高效运转。但有的同志觉得,自己职位低,自身做好没问题,督促职能部门还有点人微言轻。为消除畏难情绪,办公厅着重加强了责任教育,要求大家在代表市抓落实时,一定要敢于拉下情面,坚决督办;在发现有不作为、乱作为、慢作为行为时,一定要敢抓敢管、敢于较真、敢于碰硬,坚决纠正。大家认识到,只要上下拧成一股绳,真抓真管,就没有治不了的“庸”,问不了的“责”,工作责任心有了明显增强。

  三是破除应付交差思想,树立优质高效意识。办公厅督办协调任务重,有的同志觉得精力有限、不堪重负,能完成任务交差就不错了,工作上只求过得去、不求过得硬,致使一些小的失误和差错时有发生。为解决工作标准和态度问题,办公厅开展了“只有人人奋发进取、创先争优,武汉才能实现跨越式发展”的教育,要求大家以饱满的热情、十足的干劲,高标准、严要求地完成各项任务。不少同志表示:“工作无小事,优质高效干工作,既是标准,更是责任”。兢兢业业、精益求精干工作,逐渐成为大家的自觉行动。

  四是破除倚文重会思想,树立真抓实干意识。有的同志尽管多年抓督办、搞协调,但办法并不多,常常是坐堂办公,以会议落实会议,以文件落实文件,表面上忙忙碌碌,实际上效果并不好。“治庸问责”活动一开始,各政务处室就转变作风和方式,在跟随领导到现场督办、到一线调研的同时,利用节假日、晚上等休息时间明察暗访,发现问题后现场督办落实,时间不长,就在抓渣土运输、“三车”载客、突击违建等整治方面有了明显起色,在解决群众反映的环境污染、噪音扰民、停水、停电、停气等难题方面效率明显提高,群众满意度大大提升。

  五是破除“老大”思想,树立服务意识。办公厅很多时候都是代表和领导说话办事,有的同志因而产生了“老大”思想,说话大口大气,方法简单粗暴,常常摆出一副“我督你办、我说你听”的架势,影响了办公厅工作人员的形象。在“治庸问责”活动中,厅组织大家着重查摆是否有对部门、基层人员和上访群众态度冷漠、语气生硬、官气十足等问题,教育大家端正态度、摆正位置、讲究方法、以理服人。同时,将“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一句亲切道别、一身正气行政、一腔热情办事、一副真心待人”的工作准则,作为硬杠杠,要求全厅同志无条件做到,逼着大家改善态度、转变作风、改进方法。

  六是破除唯文唯上思想,树立勇于创新意识。办公厅的工作,主要是围绕转、围绕领导转、围绕上级的决策决定转。时间一长,一些同志养成了按文件规定办、按领导意见办的习惯,工作上缺乏独立思考、独立见解,结果是“稳”劲有余、“闯”劲不足、创新不够。在“治庸问责”活动中,厅要求大家打破萧规曹随,转变思维方式,在“落实”上创新思路,在“照办”上创新方法,在“贯彻”上推陈出新,以自身的行动,带动全市的改革创新,推动工作上水平、上档次、上台阶。

  七是破除自我感觉良好思想,树立不进则退意识。办公厅的干部大多是从全市各职能部门优中选优、挑了又挑的,有的同志对自己估价过高,自我感觉良好,缺乏危机意识。教育中,厅运用大量工作质量不优、督办执行力不强、创新能力不够、文字综合能力不高等鲜活事例,引导大家清醒认识全厅现状,正确看待自身能力素质,正视缺点和不足,克服安于现状、小进则满、盲目乐观的思想,增强紧迫感和危机感,树立不进则退、慢进亦退、无功即过的观念,始终保持永不自满、永不懈怠的精神状态。明确提出要加强政策学习、业务学习,开展以老带新、以强带弱、换岗练兵活动,每个同志要精通本职工作,优质高效履责,成为一专多能的业务能手;每个处室要有二至三名会办文、办会、办事、督办协调的业务骨干;全厅要涌现一批精通业务工作的“小行家”、“小专家”。练好“内功”、优质履责、高效服务和推动武汉市跨越式发展,已成为全厅同志的自觉追求。

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